Vào ngày 16/11/2024, tại Hà Nội – Trong khuôn khổ chương trình hợp tác thường niên, HPEC & CKJVN đã thành công tổ chức Ngày Hội Văn Hóa – Thể Thao CHP 2024. Sự kiện này nằm trong chuỗi hoạt động thường niên trong năm của hai công ty đã mang đến những giây phút ý nghĩa và đáng nhớ.
Trong buổi khai mạc sự kiện, Ông Nguyễn Ngọc Tuấn-Giám đốc Khối Công Nghệ, đại diện lãnh đạo công ty đã có bài phát biểu mở đầu. Ông nhấn mạnh ý nghĩa quan trọng của sự kiện lần này “CHP trong kỷ nguyên 4.0”, đặc biệt trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 đang phát triển mạnh mẽ. Theo ông, đây là cơ hội để công ty và các đối tác cùng thảo luận về những xu hướng, giải pháp công nghệ tiên tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống CHP.
Cũng trong khuôn khổ sự kiện, ông Hồ Thái Hùng – Tổng Giám đốc (Cty CKJVN) và ông Nguyễn Trường Lâm – Giám đốc Bộ phận CDC, đã có những chia sẻ quan trọng về các tiêu chí đánh giá nhân sự, cách nâng cao điểm số đánh giá, cũng như lộ trình thăng tiến trong công ty.
Ông Hồ Thái Hùng nhấn mạnh rằng, các tiêu chí đánh giá nhân sự hiện nay không chỉ dựa trên năng lực chuyên môn mà còn bao gồm kỹ năng mềm, khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm và thái độ trong công việc. Bên cạnh đó, yếu tố sáng tạo, khả năng thích ứng với thay đổi và kỹ năng giải quyết vấn đề cũng được chú trọng.
Về mặt văn hoá, Ông Trương Thụy Minh Hoàng – Giám đốc Bộ phận CHPS, đã có bài chia sẻ về chủ đề “Văn hóa tổ chức & văn hóa ứng xử CHPS”. Đây là một phần quan trọng giúp mọi người hiểu rõ hơn về những giá trị cốt lõi như : ý thức kỷ luật, ý thức rèn luyện bản thân, ý thức làm việc tập thể và ý thức cống hiến, đóng góp. Văn hóa này không chỉ thể hiện qua các quy tắc và quy định mà còn thông qua những hành động cụ thể hàng ngày, từ cách mọi người giao tiếp, phối hợp trong công việc, đến việc tôn trọng và lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp.
Những chia sẻ này đã giúp các thành viên hiểu rõ hơn về những nguyên tắc ứng xử và giá trị mà CHPS đang xây dựng, đồng thời nhấn mạnh vai trò của mỗi người trong việc duy trì và phát triển một văn hóa tổ chức mạnh mẽ và tích cực.
Trong phần chia sẻ với chủ đề “Ứng xử kỹ sư khi tham gia thiết kế dự án trong nước” của Ông Kiều Bá Quyên – Bộ Phận TED đã mang đến những góc nhìn sâu sắc về vai trò và trách nhiệm của người kỹ sư khi tham gia các dự án thiết kế, đặc biệt là trong bối cảnh các dự án trong nước có sự tham gia của nhiều bên liên quan. Vai trò của người kỹ sư không chỉ giới hạn trong việc triển khai và đảm bảo chất lượng về mặt kỹ thuật, mà cần biết lắng nghe ý kiến đóng góp từ các bên, đặc biệt là từ khách hàng và nhà thầu, để từ đó điều chỉnh thiết kế sao cho phù hợp với yêu cầu thực tế, điều kiện thi công nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
Ông Nguyễn Ngọc Tuấn – GĐ Khối Công Nghệ đã chia sẻ thêm sự thành công của một dự án không chỉ phụ thuộc vào giải pháp kỹ thuật mà còn dựa vào khả năng thuyết phục, đàm phán và xây dựng niềm tin với các bên liên quan.
Ngoài ra là phần chia sẻ của ông Nguyễn Sơn Tùng – Giám Đốc Bộ Phận PMD “Kế hoạch phát triển đối với các kỹ sư mới ra trường” CHP đang áp dụng mô hình quản lý Matrix và tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực. Chiến lược này nhằm tối ưu hóa hiệu quả quản lý và nâng cao năng lực nhân viên. Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác định lộ trình thăng tiến cho các kỹ sư trẻ, khuyến khích họ đặt ra mục tiêu cá nhân rõ ràng và không ngừng nâng cao năng lực bản thân để có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như kỹ sư chính, trưởng nhóm, hoặc quản lý dự án trong tương lai.
Và ông Nguyễn Huy Bình – Giám Đốc Bộ Phận IBIM có chia sẻ về phần “CHP TRAINING CENTER” một trung tâm đào tạo nội bộ của công ty, được thành lập với mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đối với các kỹ sư trẻ và nhân viên mới. Một điểm nổi bật của CHP Training Center là việc tạo cơ hội cho các kỹ sư tham gia vào các dự án thực tế. Qua đó, họ có thể áp dụng ngay những kiến thức đã học vào công việc, đồng thời nâng cao khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng thực hành.
Kết thúc Ngày Hội Văn Hóa, Bà Nguyễn Quỳnh Trang-Tổng Giám Đốc (Cty HPEC) đã có phần phát biểu tổng kết, gửi lời cảm ơn đến các Giám Đốc Bộ Phận đã chia sẻ kinh nghiệm mang lại những góc nhìn mới mẻ, giúp mọi người hiểu rõ hơn về văn hóa tổ chức, vai trò của kỹ sư, cũng như các cơ hội phát triển trong công ty. Đồng thời, bà cũng gửi lời cảm ơn đến tất cả các nhân viên đã tích cực tham gia, lắng nghe và đóng góp vào các hoạt động trong suốt sự kiện. Sự hiện diện và sự ủng hộ của mọi người là yếu tố quan trọng tạo nên thành công của chương trình.
Ngày Hội Văn Hóa không chỉ là một dịp để gặp gỡ và học hỏi, mà còn là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, gắn kết và sáng tạo và nâng cao văn hóa tổ chức để thúc đẩy sự phát triển bền vững. Bà Nguyễn Quỳnh Trang hy vọng rằng những kiến thức và kinh nghiệm từ sự kiện sẽ là nguồn cảm hứng để mọi người áp dụng vào công việc hàng ngày.
Ngoài các phần chia sẻ giá trị trong lĩnh vực văn hóa và làm việc, chương trình còn đánh dấu sự thành công của Ngày Hội Thể Thao 2024, đã diễn ra 3 môn thể thao: Cầu lông, Bóng bàn, Nhảy dây với 6 nội dung bao gồm: Cầu lông Đôi Nam Nữ, Cầu lông Đơn Nam, Cầu lông Đôi Nam, Bóng bàn Đơn Nam, Bóng bàn Đôi Nam, Nhảy dây cá nhân. Sân thi đấu trở nên kịch tính và sôi động với sự cổ vũ nhiệt huyết từ thành viên của CHP.
Ngày Hội Thể Thao 2024 là nơi thể hiện ý chí tinh thần rèn luyện sức khỏe của tập thể thành viên CHP. Đây không chỉ là hoạt động thể thao đơn thuần, đây còn là nơi gắn kết mọi người trong tập thể công ty, cùng hướng đến phong trào hoạt động thể thao, giúp nâng cao đời sống sức khỏe, tinh thần.
Cuối cùng, Ban Lãnh đạo của CKJVN, HPEC , HPTC đã trao cờ lưu niệm và giải thưởng cho các vận động viên xuất sắc, tôn vinh thành tích của họ trong các bộ môn thể thao.
Ngày Hội Văn Hóa – Thể Thao CHP 2024 đã tạo nên một không gian thú vị và hữu ích để chia sẻ giá trị về văn hóa doanh nghiệp, phát triển cá nhân và thúc đẩy tinh thần đoàn kết. Sự kiện này đã là một bước thành công và chắc chắn sẽ tiếp tục thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng hai công ty trong tương lai.
